Las 3 claves de Harvard para crecer más rápido en el trabajo
El crecimiento profesional es un objetivo común para muchos de nosotros, porque todos queremos avanzar en nuestra carrera, tener un sueldo más alto y sentirnos más satisfechos en nuestro trabajo. Pero, ¿cómo podemos lograrlo? A continuación, estudiaremos las 3 claves recomendadas por Harvard para crecer más rápido en el trabajo.
Prioriza la retroalimentación
Una de las claves principales para crecer más rápido en el trabajo, según Harvard, es darle prioridad a la retroalimentación, lo que demuestra a tus jefes y supervisores que estás comprometido con tu aprendizaje y desarrollo profesional. Además, te permite identificar tus fortalezas y debilidades, lo que te ayudará a mejorar y evitar estancarte.
Es importante entender que la retroalimentación no es un ataque o una crítica, sino una herramienta para tu crecimiento. Debes solicitarla regularmente y especialmente después de lograr algún éxito o superar una meta, lo que te permitirá saber qué áreas debes trabajar y cómo puedes seguir avanzando en tu carrera.
Construye relaciones efectivas
Otra clave importante para crecer más rápido en el trabajo es construir las relaciones correctas. Según Harvard, es fundamental conectar con personas de distintas áreas de tu trabajo, especialmente aquellas que puedan colaborar contigo y mejorar el flujo y los resultados de tu trabajo.
Debes convertirte en un punto de conexión entre estas personas, para comprender mejor los retos a los que todos se enfrentan y encontrar soluciones conjuntas. Harvard llama a este rol el «Dot Connector», alguien que identifica oportunidades que otros no ven y encuentra nuevas soluciones a viejos problemas.
Networking: relaciones que importan
El networking es una herramienta poderosa para crecer más rápido en el trabajo. No se trata solo de tener contactos de alto nivel, sino de establecer relaciones significativas y cultivarlas. Las personas correctas pueden abrirte puertas y brindarte oportunidades.
Es importante elegir a las personas adecuadas y trabajar en esas relaciones. No se trata solo de aprovechar a las personas para alcanzar tus objetivos, sino de construir relaciones sólidas y saludables. Debes demostrar interés genuino en los demás y buscar oportunidades para conectar y colaborar.
Recuerda que el networking no se trata solo de tener contactos, sino de establecer relaciones reales y duraderas. Construye una red de personas en las que confíes y que te apoyen en tu crecimiento profesional.
Crecer más rápido en el trabajo no es imposible si sigues las claves recomendadas por Harvard. Priorizar la retroalimentación, construir relaciones efectivas y establecer un networking sólido son las claves para avanzar en tu carrera y lograr tus metas profesionales.
Recuerda que el crecimiento profesional lleva tiempo y esfuerzo. No te desanimes si no ves resultados inmediatos. Sigue trabajando en estas claves y mantén una mentalidad abierta al aprendizaje y al desarrollo constante. ¡Buena suerte en tu camino hacia el éxito profesional!
